Femei in constructii si proiecte imobiliare in 2023

Obtinerea pozitiilor de conducere de catre femei in numeroase industrii a fost dintotdeauna o adevarata provocare, iar in ceea ce priveste project managementul pentru femei in constructii, acesta nu constituie o exceptie.

Ce sanse si ce provocari intalnesc femeile astazi, intr-o industrie in care miturile si stereotipurile sunt la loc de cinste? Chiar legenda Mesterului Manole, adanc inradacinata in cultura romana, propaga si raspandeste stereotipul conform caruia constructiile reprezinta un domeniu al barbatilor. Departe de a se implica in constructie, Ana a lui Manole nu zideste, ci este zidita.

Cat de mult s-a schimbat perspectiva romanilor intre timp? Care este in prezent statutul femeilor in industrii dominate de barbati precum proiecte imobiliare si constructii? Vom analiza situatia actuala in privinta acestei chestiuni in Romania, totodata discutand diferentele de gen, optiunile disponibile, dar si beneficiile implicarii femeilor in aceasta industrie. Afla ce realizari notabile au revolutionat modul in care este privita astazi activitatea unor femei in constructii.

Femei in constructii: Date si statistici in 2023

De la legenda amintita anterior, cultura si educatia romanilor a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii. Astfel incat astazi, Ana a lui Manole a fost uitata, sau cel putin eclipsata de realizarile deosebite pe care le-au avut numeroase femei in constructii.

Inainte de a ajunge, insa, la cele mai de succes femei in constructii care au revolutionat vechea perspectiva si au penetrat o industrie a barbatilor cu aspiratii catre pozitii de conducere, vom face o scurta analiza a datelor statistice. Haide sa aruncam o privire asupra statutului acestor femei in constructii pe plan international, dar si in Romania.

Femei in constructii pe plan international

La nivel european, conform statisticilor nationale din tari precum Belgia, Germania, Italia, Portugalia si Spania, doar un procent de aproximativ 9% dintre angajatii din industria constructiilor sunt femei.

In timp ce la nivelul Statelor Unite ale Americii, conform statisticilor fortelor de munca din 2020, un procent in valoare de sub 11% din totalul angajatilor in domeniul constructiilor erau femei.

Valoarea acestui procent creste si mai mult la nivelul Angliei, ridicandu-se la 14%. Mai mult, 37% dintre nou-venitii cu studii superioare in industria constructiilor sunt femei.

Tabel 1: Statistici privind angajarea femeilor in constructii la nivel international in 2020

Aceste procente continua sa fluctueze in campul muncii in functie de schimbarile socio-economice. Spre exemplu, scaderi semnificative ale procentului femeilor angajate au fost inregistrate inclusiv in timpul crizei pandemice, care a afectat toate industriile – inclusiv pe cea a constructiilor.

In ciuda tuturor acestor provocari, femeile continua sa-si croiasca drum si sa-si construiasca din ce in ce mai multe cariere de succes in aceasta industrie.

Care este situatia in Romania pentru femei in constructii?

In ceee ce priveste forta de munca feminina din mediul urban in Romania, aceasta a avut o evolutie spectaculoasa de-a lungul timpului. Incepand cu anul 1997, femeile au inceput sa domine masa persoanelor angajate in campul muncii. Din ce in ce mai multi barbati treceau la statutul de neangajat din cauza concedierilor in masa din domenii precum minerit, metalurgie si constructii.

Mai bine de doua decenii mai tarziu, datele continua sa reflecte dezechilibre majore si inegalitati economice de gen in Romania, situatii dintre cele mai grave la nivel european. In anul 2020, mai putin de 13% dintre totalul angajatilor in constructii erau femei.

Volumul lucrarilor de constructii a crescut cu 10% in aprilie 2020 fata de aprilie 2019, respectiv cu 19% in decembrie 2022 fata de decembrie 2021. Cu toate ca aceste cresteri au fost inregistrate de la an la an, statisticile arata o crestere a numarului de angajati in industria constructiilor doar la nivelul numarului total. Mai exact, in timp ce numarul barbatilor in constructii creste, se inregistreaza o scadere constanta a numarului de femei in constructii in perioada 2019-2021, dupa cum se reflecta si in Tabelul 2.

Tabel 2: Numarul salariatilor in domeniul constructiilor in Romania la 31 decembrie in perioada 2013-2021

Toate aceste statistici confirma ca in ciuda faptului ca femeile contribuie cu 41-43% la PIB-ul Romaniei in prezent, in continuare populatia feminina se confrunta cu provocari majore atunci cand isi aleg o cariera ca femei in constructii, imobiliare, inginerie si alte industrii dominate de barbati.

Din fericire, insa, se raporteaza progrese in echilibrarea numarului de femei si barbati in pozitii de leadership in Romania. De fapt, cea mai mare crestere este inregistrata la nivelul sectorului imobiliarelor si al constructiilor, unde 45% dintre pozitiile de conducere apartin femeilor. Ceea ce este incurajator pentru doamnele care aspira sa devina femei inginer, sa-si construiasca o cariera de succes in real estate sau sa devina project manager constructii femeie.

Joburi pentru femei in constructii: Ce posturi sunt disponibile?

La fel ca in orice alta industrie, oferta locurilor de munca este bogata si variata. Iar posturile pentru femei in constructii nu fac exceptie. Cateva dintre cele mai cautate sunt:

• Project manager constructii femeie: ii revine responsabilitatea coordonarii tuturor etapelor procesului de constructie, gestionarea timpului, controlul calitatii si al costurilor, precum si colaborarea cu arhitectii, inginerii, furnizorii etc;
• Femei in real estate: atragatoare in special prin prisma programului flexibil, a interactiunii cu vanzatorii si cumparatorii si a incheierii de contracte, tranzactii, listari si campanii de marketing pentru proprietati, joburile ca agent imobiliar reprezinta o cariera de care din ce in ce mai multe femei sunt atrase;
• Femei inginer: cunoscuta si sub denumirea de inginer civil, pozitia de inginer in constructii solicita gestionarea unui proiect complex de constructie la scara larga, responsabilitatile privind atat cladirile, cat si infrastructura.

Femeile pot avea cariere de succes in constructii

Singura modalitate de a lupta cu stereotipurile ce inconjoara industria constructiilor pentru femei este aceea de a sparge tiparele. Acest lucru se poate realiza cu firme de constructii detinute de femei, angajand femei in real estate, incluzand in echipe femei inginer, cu femei care lucreaza ca project manager si isi ating obiectivele.

Lucru pe care mii de femei l-au facut deja, si continua sa il faca in fiecare zi, chiar si in Romania. Femeile lucreaza pe santier, ca operator de macara, sef de santier, manager HR si multe altele, astfel contribuind la cresterea diversitatii de gen in constructii.

Top 4 Cele mai de succes femei in constructii

Iata 4 dintre cele mai de succes femei in constructii din Romania si din intreaga lume. Acestea stabilesc un adevarat exemplu si o sursa de inspiratie pentru femeile care viseaza la o cariera in domeniul constructiilor si al imobiliarelor:

• Elizabeth Diller – arhitect: arhitecta americana se afla pe lista Time 100 pentru viziunea deosebita cu care isi materializeaza gandurile in realitate prin cladiri si structuri unice. O femeie intr-un domeniu al barbatilor, aceasta imbina arta cu arhitectura in constructii si proiecte care au un adevarat impact asupra criticilor;
• Claire Gott – inginer civil: cu studii superioare in inginerie si arhitectura, una dintre cele mai de succes femei in constructii cu influenta se focuseaza pe dezvoltarea internationala, desfasurand proiecte de infrastructura si construind centre medicale, workshopuri pentru abilitati de tamplarie si mecanica si scoli primare, astfel inspirand prin educatie si puterea exemplului alaturarea si mai multor femei in constructii;
• Roma Agrawal – inginer structural: dupa ce si-a petrecut 6 ani ca una dintre cele mai cunoscute femei inginer structural la cel mai inalt turn din Europa de Est, aceasta a fost singura femeie din documentarul “The Tallest Tower: Building the Shard” de pe Channel 4;
• Alina Bistreanu – project manager: de data aceasta trecand la cele mai de succes femei in constructii din Romania, Alina este cunoscuta pentru maniera in care a preferat munca pe santier in defavoarea fashion-ului, implicandu-se personal si participand pe santier la constructia fiecarui nou magazin. Acest lucru i-a adus in prezent pozitia de conducere intr-un business de 13 milioane de euro.

Avantajele unei echipe ce include femei in real estate si constructii

Intr-o industrie in care barbatii sunt majoritari, avantajele includerii femeilor in echipa sunt colosale. Din ce in ce mai multe organizatii si firme sustin ca implicarea femeilor pe santier vine la pachet cu o multime de beneficii, aducand valoare echipei. Printre cele mai importante avantaje atunci cand intervin femei in constructii se regasesc:

• Perspectiva noua si inovatie: femeile gandesc si reactioneaza diferit fata de barbati. Prin implicarea femeilor in activitati de constructie, opiniile vor fi mai variate si se pot descoperi noi solutii si abordari, astfel crescand eficienta echipei si a proiectului;
• Imbunatatirea imaginii companiei: cresterea diversitatii genurilor si echilibrarea numarului de femei si barbati in pozitii de conducere in conditiile actuale din campul muncii pot imbunatati semnificativ imaginea publica a companiei in fata investitorilor si a clientilor, ceea ce poate conduce la o crestere a vanzarilor;
• Gestionarea crizei de personal din constructii: atunci cand piata se confrunta cu o criza de personal, atragerea femeilor poate fi o solutie excelenta pentru a combate aceasta criza;
• Combaterea prejudecatilor: avand in vedere statutul si provocarile cu care se confrunta numarul redus de femei in constructii, includerea acestora pe santier, precum si promovarea acestora pe pozitii de conducere, pot contribui la combaterea stereotipurilor si a inegalitatilor dintre femei si barbati in real estate si constructii.

Concluzie: pot deveni femeile project manager in constructii si imobiliare?

Raspunsul este da! Intr-adevar, procentul numarului de femei in constructii si in real estate este momentan redus, atat in Romania, cat si in intreaga lume.

Din fericire, acest lucru se indreapta in directia potrivita pentru a se schimba. Cu ajutorul campaniilor de educare si al politicilor inclusive ale companiilor, sunt atrase din ce in ce mai multe femei catre pozitiile ofertante din aceste industrii.

Treptat, constientizarea potentialului urias al femeilor de a aduce plus valoare in firmele de constructii, in managementul proiectelor si chiar si pe santier, va avea ca rezultat combaterea stereotipurilor care au scazut accesibilitatea acestor domenii pentru forta de munca feminina si au transformat-o intr-o lume a barbatilor. Vor fi binevenite din ce in ce mai multe femei in constructii, micsorand diferentele dintre genuri si aspirand catre echilibru si egalitate.

• Construcții