La prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental en cualquier industria, pero su importancia se acentúa en el sector de la construcción. Las obras de construcción son entornos donde se presentan una amplia variedad de riesgos para los trabajadores, lo que hace obligatorio aplicar técnicas de prevención de riesgos laborales.
El objetivo de aplicar técnicas y disciplinas de prevención de riesgos laborales es garantizar la seguridad y el bienestar del equipo implicado. Conseguir una organización eficiente de las técnicas y hacerla llegar a los agentes implicados en la construcción será el primer paso para poder garantizar un entorno seguro.
Contenidos
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Principios de la acción preventiva en los Riesgos Laborales
- Plan de prevención de riesgos laborales
- Técnicas de prevención de riesgos laborales
- Cómo PlanRadar puede ayudar a los responsables de PRL
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El marco legal de referencia en el país en lo referente a la prevención de riesgos en el lugar de trabajo es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL). La Ley de Prevención de Riesgos Laborales expresa el derecho de los trabajadores a contar con una protección eficaz en materia de salud y seguridad en su puesto de trabajo.
Para conseguirlo en el sector de la construcción, las constructoras y promotoras encargadas de una obra deben establecer todas las medidas de seguridad necesarias para evitar exponer a sus trabajadores a riesgos laborales.
Principios de la acción preventiva en los riesgos laborales
Para poder garantizar la seguridad y la prevención en una obra, la LPRL insta a los responsables de esta materia a aplicar los siguientes principios:
- Evitar los riesgos: se debe evitar correr riesgos innecesarios en el lugar de trabajo.
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: en construcción no todos los riesgos son evitables, pero deben evaluarse los mismos y aplicar las medidas que sean necesarias.
- Combatir los riesgos en su origen: debe analizarse cada riesgo y determinar qué lo origina para poder solucionarlo de manera efectiva.
- Adaptar el trabajo a realizar a la persona: el trabajo debe adaptarse a las condiciones de la persona y su entorno para asegurar un trabajo seguro y minimizar la exposición a posibles riesgos.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica y analizar sus características para evitar riesgos laborales.
- Sustituir lo peligroso por otras técnicas o elementos con poco o ningún peligro.
- Planificar la prevención de los riesgos laborales: una buena planificación siempre será obligatoria en las obras de construcción, debe ser una acción proactiva.
- Adoptar medidas que antepongan la seguridad colectiva en el lugar de trabajo.
- Informar y dar las instrucciones correctas a los trabajadores.
El empresario tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, para así garantizar un espacio de trabajo con salud y seguridad. Para conseguirlo, deberá integrar todas las medidas que sean necesarias. Por otro lado, deberá paralizar la actividad en caso de detectar un riesgo grave o inminente en la construcción.
Plan de prevención de riesgos laborales
Para asegurar la correcta aplicación de las medidas detectadas por los responsables de la evaluación de riesgos laborales, se deberá redactar un Plan de prevención de riesgos laborales. Es un documento que resume todas las técnicas y estrategias que una organización ha adoptado para garantizar la seguridad de los trabajadores.
El plan debe ser específico para la empresa y su sector, y se basará siempre en una evaluación inicial de los riesgos. En este plan se incluye:
- Identificación de los riesgos laborales: se deberán especificar los riesgos asociados a las actividades de una obra.
- Medidas preventivas y técnicas de prevención: se detallarán las acciones concretas que se tomarán para eliminar o minimizar las consecuencias de los riesgos identificados.
- Procedimientos de emergencia: se deberán establecer pautas claras para actuar en caso de accidente o emergencia en el lugar de trabajo.
- Formación de los trabajadores: deberá especificarse cómo se informará a los trabajadores de las medidas de prevención y protección.
- Supervisión y revisión: se detallarán los mecanismos para evaluar constantemente la efectividad de las medidas preventivas tomadas.
Este documento es una hoja de ruta clara para los responsables de una obra en términos de seguridad y deberá realizarse antes de empezar con la actividad, para así prevenir los posibles riesgos de manera efectiva.
Técnicas de prevención de riesgos laborales
Para poder cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales, existen una serie de técnicas que garantizan el cumplimiento efectivo de la misma. Estas técnicas garantizan no solo la evaluación de los riesgos, sino la correcta aplicación de las medidas a tomar para una prevención eficaz en el lugar de trabajo.
Existen dos tipos de técnicas de prevención de riesgos laborales, son complementarias y tienen el objetivo de eliminar o controlar los riesgos detectados:
- Técnicas de prevención de riesgos laborales: actúan directamente sobre los riesgos detectados y su origen.
- Técnicas de protección frente a riesgos laborales: actúan protegiendo frente a un riesgo existente, con el objetivo de minimizar su impacto.
Dentro de cada tipo de técnicas encontramos diferentes actuaciones que los responsables de la prevención de riesgos laborales deben tener en cuenta.
Técnicas de prevención
Este conjunto de técnicas de prevención de riesgos laborales, tienen el objetivo de analizar los riesgos de los trabajos en la salud y la seguridad de los trabajadores de una obra. Una vez detectados se deben aplicar medidas eficaces para que los riesgos no lleguen a ocurrir.
Entre las acciones preventivas que las empresas y los responsables deben tener en cuenta se incluyen:
- Seguridad en el trabajo: se deben analizar las condiciones de seguridad de una obra y los riesgos que pueden afectar a los trabajadores, tanto de manera directa o indirecta. Si se detectan posibles riesgos, resultará obligatorio aplicar medidas correctivas para garantizar unas condiciones de trabajo efectivas y seguras.
- Higiene industrial: se entiende como higiene industrial todas las normativas y procedimientos que sean efectuados para proteger la integridad física y mental de los trabajadores en el lugar de trabajo. Deberán vigilarse los riesgos y las condiciones del entorno, estudiando elementos como los ruidos, los gases y el uso de aerosoles o la correcta desinfección de los espacios comunes.
- Psicosociología aplicada: son un conjunto de técnicas que buscan una adecuación satisfactoria entre la persona y el trabajo. Se debe adaptar el trabajo y el entorno a las capacidades y posibilidades de cada persona para prevenir la fatiga física y mental. Aquí se engloba desde incentivar las relaciones humanas, hasta la incorporación de la tecnología adecuada para que los trabajadores puedan ejercer sus funciones de manera efectiva y con la mayor seguridad posible.
- Medicina en el lugar de trabajo: se deben analizar y tener en cuenta las condiciones de trabajo y cómo pueden afectar a la salud de los trabajadores.
Técnicas de protección
Así como hay riesgos que se pueden prevenir para que no aparezcan, existen otros que siguen estando presentes en la actividad. Los empresarios y responsables deben velar por la seguridad colectiva e individual en la obra y proporcionar las medidas de protección necesarias para minimizar las consecuencias de un riesgo laboral existente. En este caso, las técnicas no consiguen eliminar un riesgo, pero buscan minimizar su impacto en los trabajadores.
Informar y formar a los trabajadores
Otro elemento indispensable para el correcto funcionamiento de las prevenciones de riesgos laborales en una obra, es informar y formar a los trabajadores.
Tras la evaluación de los riesgos, los responsables deben tener un conocimiento exacto de los riesgos, las medidas tomadas y a qué puestos afectará. Una vez estudiada esta información se deberán desarrollar los contenidos formativos y ofrecer la información pertinente a los trabajadores a los que afecte de manera directa e indirecta. La información que reciban los trabajadores deberá ser teórica y práctica.
Dentro de las acciones formativas se tendrán en cuenta los riesgos específicos de cada puesto de trabajo, pero también deben exponerse los riesgos generales detectados. Además, lo óptimo es ofrecer esta formación e información antes de la incorporación efectiva al lugar de trabajo.
Los responsables de realizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberán detallar qué técnicas se han tomado de manera detallada, cómo se informará a los trabajadores y con qué frecuencia se revisará la eficacia de estas técnicas en el espacio de construcción.
Cómo PlanRadar puede ayudar a los responsables de PRL
PlanRadar es una herramienta de gestión de proyectos especializada en el sector de la construcción que puede ser de gran utilidad para los responsables de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). La plataforma ofrece diversas funcionalidades que facilitan la identificación y mitigación de riesgos en obras de construcción.
- Seguimiento de riesgos: PlanRadar permite a los usuarios realizar un seguimiento detallado de los riesgos identificados. Se pueden registrar incidentes e incluso asignar tareas para abordarlos.
- Documentación y notas técnicas: los responsables pueden adjuntar documentos, como notas técnicas de prevención de riesgos laborales, así como tareas o proyectos específicos.
- Comunicación eficiente con el equipo: facilita la comunicación entre todas las partes involucradas en un proyecto. Se pueden asignar tareas, realizar un seguimiento de los progresos e introducir comentarios en tiempo real.
- Generación de informes: los responsables de PRL pueden generar informes detallados sobre la seguridad en el lugar de trabajo, un paso esencial para el correcto cumplimiento de la legislación vigente.
